目前本公司大量招人，在招普工時經常會有一些人會追根到底問為什麼不要我？而且態度極差，有些人明知道第一次面試不行，後續還總是有事沒事的過來，還死要讓你給個理由，我看有些人真是無理取鬧!!!!0 \: a+ ^1 V- c0 ^" i3 S

2 n; p2 M; L. ?" ]& O" ?$ L3 `# G8 ?9 o哎，現在的那些普通員工的素質差的真讓人沒法理解!
8 s% [" h4 p0 w0 T! Z: S! @, n* }在招聘時有些是部門主管用人條件限制不要人的理由，有些又是公司高層領導特殊限制不要人的理由，結果壞人全被我們這些人當上了!

在招聘时还是要实际一点，有些人也是很有上进心的，在被拒绝后，都会或多或少问一下原因，从以下可以告知：2 M7 v7 z2 C; ^* n2 B6 K- s  }  e
１．工作经验不够
5 h0 l5 U- w) e" D5 }, `２．专业知识9 \, k( U) @7 T$ t, P
３．更换工作的频率% |* E- K7 d+ I! Z
４．用人部门的具体要求
4 E5 a2 f5 k4 _: t招聘也是一次双方选择的过程，所以尽可能让大家都容易接受！

态度起决定性作用，有时候无疑表现的却正是最真实的/。

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