又到了毕业生求职的时节，人头攒动的招聘会，各大企业的宣讲会，还有成千上万寻找自己未来第一份职业的大学毕业生们。光荣与梦想，在四年的磨砺中即将实现；失望与喟叹，在四年的守望中也初露端倪。名企的招聘柜台前总是挤满了成千上万的咨询者，优厚的福利待遇，光明的发展前途让无数初出茅庐的大学学子们向往。但越是那些知名企业，竞争就越是往白热化阶段发展。据说壳牌石油网上申请者就超过10万人，而其在大中华地区招收的管理培训生仅仅几人。这样的竞争难度让许多普通院校毕业生望而却步，很难有机会参加笔试、面试。如何让自己能够在名企的人力资源主管面前展现实力，如何能冲破第一层难关，这个问题让许多毕业生苦恼，也让学校的职业指导中心劳心。不过不一定是重点大学、名牌学府就一定可以有机会参加名企的招聘，不是这些学校的毕业生也不一定就和名企无缘。选择那些有一定就业优势的非名牌高校，一样可以凭借自身的实力和名企面试官碰面。

　　“冰山”当道——名企业就业过程分析

　　每到秋风萧瑟的十月，各大人才市场却异常火爆，第一轮的校园招聘已经陆续登场。那些知名的企业比如汇丰银行、宝洁、联合利华、毕马威等公司都会在各大人才招聘网站上开通招聘专版，也会在各个学校陆续召开宣讲会，宣传自己的公司，招募优秀人才。一般这些公司的招聘会持续两个多月，从十月开始，到一月初结束，这期间几乎所有的应届毕业生都匆忙地来往于各个招聘会之间，把简历慎重地交到公司人力资源部门员工手里。大公司的人才招募分简历筛选、笔试、面试、最终面试几个部分，越是知名大公司，甄选的步骤就越严密，考核的难度越大。中德安联保险公司的面试题目是图形逻辑和英文逻辑，宝洁公司会有非常周密详细的情感智商考察问卷，南方报业集团则会出很多关于时事新闻类的信息题。不过笔试只是进入考察程序的最初阶段，更富有挑战的问题还留在面试，面试者会和高层领导直接接触，接受实战性的提问。但对于广大参加校园招聘的应届毕业生来说，最残酷的淘汰其实是在最初的筛选，也就是“简历关”。

　　面对茫茫如海的简历和网络申请者，任何的公司都无法把所有因素考虑周全，同等条件下，肯定会优先考虑那些重点大学的毕业生。以平安保险为例，2006年校园招聘活动在北京大学、清华大学、中央财经大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、武汉大学、华中科技大学、四川大学、西南财经大学、西安交通大学等大学召开，反映出对这些高校学子的重视。文科类学生的工作可塑性较强，专业性不如理工类学生，因此具有更高的开放性。很多国际企业在招收应届生时对电子、计算机、化工等专业性较强的工作限定了具体专业，其他销售、管理等岗位则不限制专业，所以对文科生而言，综合素质成为决定求职成败的决定性因素。“重点大学、名牌大学”对于名企而言，是教育质量有保证的一种信号，因此肯定会更多的考虑给这些学校的毕业生机会。“非重点，非名牌”成为阻挡普通高校学生通过“简历筛选”这道关卡的一座“冰山”。

　　有目的地选择那些具有一定优势的大学，可以弥补在学校“名气”方面的不足，绕过第一道关卡，顺利闯过“冰山”阻拦，与名企会面。

　　天时不如地利——用地缘优势来创造机会

　　古语有云：“天时不如地利”，占尽地理优势有时候会让许多处在非有利位置的重点大学学子羡慕万分。四大国有银行的总部都设在北京，于是北大、人大、中央财大的学子们会有很多机会首先获得面试机会；上海有著名的陆家嘴金融贸易区，于是汇丰银行、花旗银行、荷兰银行等世界级大银行的宣讲会可以频频出现在复旦大学、上海交大的校园。同样的，那些跨国集团和知名国有企业也要占据有利的地理位置，在中国的地图上选择闪烁着希望的地点投资。利用地缘优势，可以创造与名企见面的良机。

　　温州大学

　　天时不如地利，温州这座东南沿海的小城集合了中国三“最”：物价最高、房价最贵、富人最多，在这里可以感受到许多大城市都缺乏的时尚与动感，现在的温州也成了众多名企的商家必争之地。温州大学有全国首批华文教育基地，有文化学、民俗学省级重点学科，有实力强劲、办学历史长达17年的国际服装学院，有受到国外许多名人捐赠的商学院，有要求严格、专业八级通过率超过全国平均水平10个百分点的外语学院……温州大学牢牢抓住本地的优势，让毕业生能够充分享受到本地资源丰富带来的好处。英博啤酒是世界最大的啤酒制造厂商，在美洲、亚洲和欧洲有绝对的领先优势，目前在浙江也开展了多项业务。目前英博啤酒的英博双鹿啤酒集团在浙江招收的新员工涵盖了会计、市场营销、统计、工商管理等许多专业，其中重要的一条就是要求是温州生源，甚至要求是温州户口，所以温州大学有不争的实际竞争力。世界知名的强生公司也在温州设立了销售网点，为推广本地化战略在温州招收销售培训生，对于温州大学的学子来说这也是千载难逢的机会。此外，韦博国际英语、温州海关等单位也在温大招收应届毕业生。随着温州经济的不断发展，预计会有更多的国际知名企业进驻温州，到时将会有更多的机会提供给温大的毕业生。

　　青岛大学

　　美丽的青岛一直是许多毕业生的理想就业地点，与宜人的风光相比，众多名企更是另人为之振奋。海信集团、海尔集团、双星集团等许多知名企业都在这里安家落户。青岛又是著名的沿海港口，马士基等国际航运物流大公司也在这里开展业务。青岛大学是青岛本地惟一的一所综合性大学，专业设置基本涵盖了文理各个方向。2006年来青岛大学招聘的公司众多，仅青岛本地的海信、海尔、双星等大公司就在青岛大学开了多场校园宣讲会，近水楼台先得月，青岛大学受益匪浅。另外，上海浦东发展银行青岛分行、中国建设银行贵州分行等许多知名企业也在招聘政策上对青岛大学有所倾斜。此外，来青岛大学开校园招聘会的大公司负责人，大都是以前青岛大学的毕业生。比如美国A.O.史密斯公司的青岛大学毕业生就为母校争取到了更多的机会；海尔纽约人寿保险公司的团队经理唐荇荇1999年毕业于青岛大学机电专业，入公司前任职青岛港务局人事主管，专程来青岛大学招聘人才。为了开拓青岛本地的商业机会，震旦集团、星巴克咖啡也发文到青岛大学招聘优秀学生。世界银行排名第88位的新韩银行专程到青岛大学招徕人才，需求专业不限，面向青岛大学所有热衷于金融事业的同学。

　深圳大学

　　要说深圳大学有得天独厚的就业优势，那是不争的事实，能在中国南部最繁荣的经济型城市深圳求学对于未来就业可谓是非常值得的一次投资。这里有平安保险总部、招商银行总部、深圳发展银行总部等多家金融机构核心领导机构，有万科等许多全国一线房地产公司，还有不胜枚举的外国跨国公司驻中国办事处。以QQ起家的腾讯公司在全国招收人才，深圳是第一站，深圳大学的宣讲会也是必不可少的；中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行等国有四大银行和交通银行每年都会在深圳大学召开招聘宣传会。著名的友邦华泰基金管理有限公司也在深圳大学的网站上发布了招聘信息；福建电视台新闻频道在深圳大学拟招聘一批主持人及出镜记者，要求语言能力强、知识面广，专业不限。另外，与香港临近，许多香港公司也纷纷到这里寻找在深圳工作的应届毕业生。香港美联集团、香港东亚银行等多家知名大公司都有计划在深圳大学进行简历筛选和面试。此外，摩托罗拉深圳人力资源部统一从深圳大学招聘5名优秀应届毕业生进行培养，实习期为6个月以上，工作期间摩托罗拉公司将有专业销售人员负责此职位的日常管理及指导，深圳大学的实习员工将能享受到摩托罗拉公司提供的专业培训和相关福利待遇。类似的机会还有很多。

　　同样具有超强地方 竞争力的地方大学还有广州大学、上海大学、上海外贸学院、浙江工商大学、浙江财经学院、苏州科技学院等。这些地区名企众多，为了推广本地化战略，会对当地的大学有所熟悉和兼顾。欧莱雅在苏州设立有工业中心，每年会招收一定数量的实习生在寒暑假工作，择优录用为正式员工；“四大”会计事务物所中有多家在大连、武汉等城市设立网点，东北财经大学、中南财经政法大学的同学们有很多进入其中实习的机会。在这些经济发达地区的大学求学，一方面可以尽快适应当地的环境，另一方面可以很容易地找到合适自己的实习单位，积累工作经验，为四年后的求职打下基础。

　　文科类专业中惟一一个称得上是技术型专业的就是财会类专业，而且“会计”也是历年统计数据中屹立不倒、高居前十的为数不多的文科专业。在各个公司招收的迎接毕业生中，提供职位数量最多的文科专业就是会计、财务管理、金融。世界知名的“四大”会计师事务所，仅德勤一家在中国就接近有4000名员工，每年的校园招聘数量也数百人。而诸如英特尔、索尼等技术型产业公司，也会招收财务管理岗位的应届毕业生，会计、财务管理、金融学专业的学生有不错的竞争实力。外语类专业应用面极为广泛，在各大贸易公司、咨询公司、银行、保险公司都有岗位提供，而且外语类专业毕业生在外企和中国进出口贸易公司、中国出口信用保险公司、中国进出口银行等大型国有单位时也有不错的表现。外语类和金融财会类高校有很好的专业氛围，非常适合将来的职业发展。

　　江西财经大学

　　江西财经大学校园风景优美，坐落在鄱阳湖畔、赣江之滨，有蛟桥园、麦庐园、枫林园、青山园四个校区，光听这些诗意的名字就叫人为之向往。不过作为新中国建校历史最长的专业财经大学之一，光明的就业前景才更令人称道。在2006年的校园招聘中，新华人寿江西分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司广东顺德支公司、中国建设银行股份有限公司贵州省分行、交通银行太平洋信用卡中心、招商银行深圳分行、中国银行股份有限公司江西省分行、江西电信等多家单位都给江西财经大学发来了招聘启事。著名的“四大”会计师事务所之一的德勤华永会计师事务所有限公司在江西财经大学举行了专场招聘会。另外，江西财经大学在泰康人寿保险股份有限公司、中国银监会江西管理局、英国糖业海外有限公司具有非常强的竞争实力，在入围面试的毕业生中数量比例上占优。除了在这些知名企业、跨国公司、国家机关中寻找机会之外，一些工作稳定待遇优厚的单位比如海南省财税学校、广东省人民医院也来这里进行招聘。江西财经大学的专业优势和校友优势已经汇聚成一股不可小视的力量，让更多的江西财经学子受益。

　　大连外国语学院

　　大连外国语学院坐落在风景秀丽的海滨城市大连，它的前身为大连日语专科学校，是国家为培养外事干部和日本语翻译人才于1964年创办的。在全国外语院校中，大连外国语学院非全国重点，非“211”重点建设大学，但是其强大的外语教学实力却是不可小觑。翻译、外贸、外语教师一向是外语类院校的三大主要就业阵地，这三类职业同时也是高收入行业中的佼佼者。不过除此之外，一些耳熟能详的企业和单位也同样对大连外国语学院的毕业生有所青睐。首先是在华日资企业，三菱商事、松下电工、三井物产大连公司、尼康光学仪器等许多世界知名企业都在这里招收应届毕业生；韩国企业中韩国LG集团、三星集团也在该校有招聘计划；大型国有企业中中国电力投资集团、中建国际建设集团在这里招收外语专业人才；路透社、新华社总社招收外语记者；技术类和咨询类企业中，华为技术有限公司、埃森哲咨询公司让人眼前一亮；教育类单位里黑龙江国际教育交流中心、新东方外语学校也是让许多找工作的同学所向往的。这些单位和企业都特别愿意接受大连外国语学院的外语类、经贸类的毕业生，看好他们的外语优势和良好的表达能力。

　　山西财经大学

　　山西人善于经商理财是人所共知的，山西财经大学是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一，有非常雄厚的学科实力。山西财经大学依托专业上在金融、统计、会计等方面的学科优势，吸引了许多知名企业的目光。2006年在山西财经大学招收金融、会计类应届毕业生的单位主要有泰康人寿保险公司、北京中天华永会计师事务所、西门子中国有限公司太原办事处、交通银行太原分行、太原烟草专卖局等大公司和知名企业。另外中信银行在山西财经大学招收应届学生为实习生，期满后择优任用。平安人寿太原分公司、民生银行山西分行、招商银行深圳分行、大公国际资信评估有限公司山西分公司、中国人寿保险山西省分公司、沃尔玛公司太原分公司、广东发展银行股份有限公司湛江分行、联合资信评估有限公司山西分公司、大地保险深圳分公司、飞利浦(中国)投资有限公司都到山西财经大学就业办公室咨询，预备招收该校学生，专业多为金融、会计、管理和贸易。另外一些省外的企业例如河南省统计局招聘该校的统计学、经济学、国民经济管理专业毕业生，郑州航院信息统计学院招聘该校的会计、统计、英语等专业的毕业生。

　　此外，北京第二外国语学院、首都经贸大学、四川外语学院、西安外国语大学等高校也有不错的就业成绩。联合利华的人力资源部门招收管理培训生，对英语专业八级的应聘者有很大的加分；中国银行财务部的招聘中对本科专业是财务类的和获得注册会计师资格的人才有照顾。经济类和外语类院校的报考热度已经持续火爆多年，相比同类的普通高校，这些院校的总体就业形势稍好。但是值得一提的是，那些综合重点大学的外语、财经类专业往往有更大的机会进入名企，普通外语、财经院校的学生仍然要做好面临激烈竞争准备。

　　一个学校的就业形势和这所大学就业办公室的领导能力有很大的关系。通过非常有力的就业指导，一方面可以引导毕业生树立正确的就业观念，增强自身的竞争能力；另一方面很重要的是可以吸引那些知名企业，增加对该校学生的了解，为他们提供更多的机会参加到竞争中。如果在简历关上为这些普通院校的学生提供更多的机会，在笔试、面试阶段，普通院校的学子们未必输于那些名牌大学的毕业生。因此，如何把名企“引进校园”成为非常重要的工作。

　　东北师范大学

　　东北师范大学是国家教育部直属的综合性师范大学，坐落在风景迷人的北国春城——吉林省长春市，这里既是夏日的避暑胜地，又是滑冰滑雪等冬季活动的好去处。东北师范大学被评为国家精神文明优秀单位，有非常踏实的作风和全心全意为学生服务的意识。从2002年起，在教育部学生司和东北三省教育厅指导下，由东北师大倡导，东北地区28所高等师范学校(院)组成，成立了“东北高师院校就业工作协作体”，历届参会用人单位多达千余家，现场成功签约率达70%以上，现已经发展成为全国规模最大的高校招聘会，被招聘单位誉为“东北教育人才集散地”。2004年9月，东北师大获得国务院表彰，成为“全国就业先进工作单位”的四所高校之一。2005年，东北师范大学组织了“走近名企名校”的“体验式”就业教育活动。活动采取学生自愿报名，集体组织，按就业意向进行分类分组的方式。学校先后出资组织了宁波、温州、深圳、沈阳、长春五个城市的学生就业体验小组，分别在长春市实验中学等30个重点中学、长春百事饮料有限公司15家企业进行就业体验的参观走访，参与者多达1300余人次。最近，新华网报道了东北师范大学“实施‘春风行动’，不让一个学生因为特殊困难不能就业。”现在已经成功地为多名学生找好了“东家”，许多学生进入厦门市教育局、长春苏宁电器、杭州外国语学校、金六福企业、天津二中、妇女儿童出版社工作。东北师范大学还为河北实验中学、辽宁卫视、交通银行沈阳分行、上海锦江饭店集团也都在这里发来了招聘启事或者召开了宣讲会。通过经济援助和心理调适，扫除学生就业的经济和心理障碍；通过技能培训和技巧传授，提升毕业生的就业能力；通过定位指导纠正毕业生就业期望的错位。TCL海外营销运营公司也是头一次在东北师范大学招募人才，学校专门举行了热烈的宣传访问活动。华为公司在东北师范大学招收法语、俄语等外语专业毕业生。

　　很多学校在学生毕业前就对未来的就业压力有所预见，采取了很多应对措施。比如暨南大学、广东外语外贸大学采取双学位培养制度，培养复合性人才；广东金融学院、广东商学院等高校在专业上找准定位，提前送学生在某些特定单位实习以培养未来的实际操作能力，都取得了不错的效果。

　　当然，能成功入围面试，这是长征开始的第一步，漫长而艰辛的一轮面试、二轮面试都充满了挑战。所以，学校能做的只是尽量让毕业生在与名牌大学学子在面对名企的竞争中拉近差距，处在同一起跑线上。而最终的结果，取决于学生的综合素质，还得靠学生自己的努力学习和实践。