市人事局职能简介
常州市人事局是常州市人民政府主管全市人事工作和推行人事制度改革的职能部门，其主要职责是：
（一）研究制定全市人事制度改革的规划、方案和政策；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全市人事人才工作；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
（二）拟定全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制下达全市机关、事业单位人员计划和工资计划；负责全市人事统计工作。
（三）综合管理全市国家公务员队伍建设工作。推行国家公务员制度，研究拟定国家公务员管理的有关政策法规的实施细则并组织实施；指导和协调全市实施国家公务员制度工作。
（四）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。研究拟定全市专业技术人员继续教育政策并组织实施；综合管理全市专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。会同市有关部门做好高级专门人才规划、培养工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家和市级拔尖人才的选拔申报工作；负责本市非教育系统出国留学人员的初审工作；负责留学回国人员安置工作；负责全市博士后流动站、博士后工作站、博士后技术创新中心、留学回国人员创业园的申报和管理工作。
（五）研究拟定全市事业单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导全市企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策规定并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证。
（六）负责全市人才资源规划、开发工作。拟定人才资源开发政策规定并组织实施；依法管理全市各类人才市场，负责全市人才市场中介组织设立、年检和人才招聘广告审批；建立国（境）外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；综合管理大中专毕业生就业指导工作，拟定全市毕业生就业政策，参与地方高校、中专校招生计划的制定；承办国家和本市特殊需要人员的选调工作；制定人员调配政策，承办有关人员调配工作。
（七）综合管理全市机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作。拟定全市机关、事业单位的工资、津贴、福利、和退休、退职的政策规定并组织实施；指导机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作；综合管理机关、事业单位工人的技术等级考核工作。
（八）综合管理政府奖励和表彰工作。规范政府奖励和表彰办法，负责市政府奖励表彰的集体和个人以及报市政府奖励表彰活动的审核工作；承办市政府管理的人员按法律程序的行政任免、奖惩等有关事宜。
（九）综合管理全市军转干部安置工作，贯彻中央、省有关军官转业安置政策，拟定军队转业干部安置计划和培训方案并组织实施。
（十）主管全市智力引进工作，贯彻和落实智力引进的方针政策、法律法规，组织管理我市重点智力引进项目和成果的鉴定推广，开辟智力引进渠道，建立完善的智力引进服务体系。管理来我市工作的外国专家，负责我市国家机关和企事业单位人员出国（境）培训工作。
（十一）指导和协调人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作。
（十二）负责对全市人事工作的指导、协调、监督和检查；负责人事系统宣传、表彰、调研和信息工作；指导市行政学院的业务工作。
（十三）承办市委、市政府和上级人事行政部门交办的其他事项。

市机构编制委员会办公室职能简介
根据省、市有关规定，常州市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构，与市人事局合署，负责全市行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。主要职责是：
（一）贯彻党和国家关于行政管理体制和机构改革及机构编制管理工作的方针、政策、法规；研究拟订全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的规范性文件。统一管理全市各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。
（二）研究拟订全市行政管理体制与机构改革的总体方案，审核市委各部门、市政府各部门和各辖市、区的机构改革方案，指导、协调全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。
（三）协调市委各部门、市政府各部门的职能配置及其调整，协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委各部门与市政府各部门之间以及各部门与各辖市、区之间的职责分工。
（四）审核市委各部门以及部门管理机构，市政府各部门，议事协调机构的常设办事机构，受市委、市政府委托行使行政管理职能的事业单位的机构设置、人员编制和领导职数；受省编办委托，协助管理国家有关部门设在我市垂直领导和双重领导单位的机构设置、人员编制和领导职数；审核各辖市、区党委、政府副科级以上部门的机构设置、人员编制。
（五）审核市人大、市政协、市中级人民法院、市检察院机关和市各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
（六）负责市、各辖市、区、乡镇机构编制分类工作，审核全市各级行政编制总额。
（七）研究拟订全市事业单位管理体制和机构改革方案；审核市委、市政府直属事业单位的机构编制方案；审核市级机关各部门所属事业单位的机构编制；承担事业机构编制管理方面的其他事项；指导、协调全市各级事业单位机构改革和机构编制管理工作。
（八）统一管理全市机关和事业单位的注册登记工作，负责注册登记信息库的建立与维护；指导全市各级事业单位的登记管理工作。
（九）监督检查全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。
（十）负责市级机关、事业单位人员纳入编制管理的核准工作。
（十一）负责纳入市级机关、事业单位财政统一发放工资范围的单位性质、编制、人员的审核工作。
（十二）完成市委、市政府、市编委交办的其他工作任务。

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